Les Entreprises...

Le bien-être des salariés est une préoccupation majeure,
un facteur de productivité de l'entreprise, ainsi qu'un facteur d'attraction des talents..





• L'entreprise est avant tout, dans l'esprit des gens, le lieu de travail, mais ne peut-elle être aussi lieu d'épanouissement, de créativité et de lien social ?
La pression est là et si ce n'est pas l'entreprise qui la génère c'est la société dans laquelle nous vivons.


Chacun doit rester vigilant, être prêt à réagir, à rebondir, du haut responsable au manutentionnaire et tout ça génère du stress, des tensions.
"Les alertes sur le stress au travail se multiplient : le ministère du Travail constate que les maladies professionnelles ne cessent d'augmenter. ??


• Prendre soin du personnel, lui permettre de souffler, de prendre du recul, de se recentrer, de récupérer ne peut qu'être bénéfique pour tous.
C'est apporter une bouffée d'oxygène alors pourquoi pas avec la sophrologie ?


• La sophrologie permet d'optimiser notre potentiel, de dynamiser nos capacités et nos ressources et de repousser nos limites.


La pratique, simple et réutilisable partout et par tous, harmonise le cœur, le corps et l'esprit. Elle permet de s'appuyer sur ses sensations pour gérer ses émotions, pour prendre confiance en soi : clés du bien être, de la réussite.


• Au sein de l'entreprise ses applications permettent essentiellement la créativité, la concentration, la gestion de conflits ou de stress; elle assure l'EQUILIBRE et la PERFORMANCE.

COMMENT ?


• Formation : Par les Directions des Ressources Humaines dans le cadre des DIF, FONGECIF….. Prévention des risques psycho-sociaux, troubles musculo-squelettique.
- Stages ½ journée, journée ou plus.
- Séminaires, colloques.
• Comité d'entreprise ou Amicale du personnel : Séances de groupe ou suivi individuel.

QUELQUES EXEMPLES :


« Gérer la pression du quotidien » tout public.
« Postures et énergie » métiers statiques (travail sur écran), caissières, coiffeurs, porteurs de charges.
« Récupération rapide, vigilance accrue » conducteurs, travail de nuit, en poste.
« Accompagner le changement » out placement, fusion, accompagnement vers la retraite.

La meilleure démarche sera la vôtre, mon rôle : vous écouter, observer puis vous faire une, ou plusieurs propositions et finaliser ensemble le projet.

Interventions: Entreprises BONIN et OCTIPLEX startup informatique




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